Presque toutes les personnes de sa vie ont dû quitter leur emploi et changer de travail. Et, bien sûr, il est arrivé de s’adapter à la nouvelle équipe. Certains, plus courageux, s’adaptent rapidement à des conditions inhabituelles, d’autres, timides et perçoivent de manière critique toute remarque, plus lentement. Comment construire des relations plus correctement afin que la nouvelle équipe ne prenne pas le novice hostile?
Comment rejoindre la nouvelle équipe?
Premièrement, vous devriez travailler sur vous-même, ne traitant les autres que de manière positive. La nouvelle activité devrait mettre en lumière toutes les choses positives que l’on peut trouver.
- Après les premiers jours de travail, il est nécessaire d’analyser les relations qui s’étaient établies avec les collègues, d’analyser les erreurs et les échecs.
- Ne parlez pas de votre travail précédent de manière négative, afin de ne pas susciter l'hostilité. Le motif de licenciement tente de présenter de manière positive.
- Il est nécessaire de se montrer comme une personne décente et solidaire, totalement non-conflictuelle et capable de trouver une solution de compromis dans des problèmes controversés.
- Vous devez être organisé, rassemblé, ponctuel, suivre vos collègues, ne soyez pas en retard au travail.
- Ne pas afficher leurs capacités exceptionnelles. Cela peut ne pas plaire au personnel.
- Vous ne devriez pas refuser d'assister à des événements liés aux jours fériés, en particulier au début de votre travail dans cette équipe.
- Le lieu de travail doit maintenir l'ordre et la propreté. Cela ne fera que souligner votre précision, votre concentration et votre responsabilité.
- La première fois devra travailler sans relâche. Cela vous aidera à vous habituer rapidement au nouvel environnement.
- Il est nécessaire de mettre les relations commerciales au premier plan, vous devriez oublier les relations personnelles. Il est nécessaire d’interagir avec des collègues en gardant une distance nette.
Techniques de base et méthodes de fusion d'un novice avec une équipe
- Apparus sur des œuvres absolument nouvelles, il est nécessaire de fusionner comme avec ce collectif pour en devenir une partie intégrante. Il est nécessaire de respecter les règles qui y sont énoncées, de travailler de manière raisonnable et efficace, d’être bienveillant, sensible, courtois, solidaire, délicat.
- Il est nécessaire d'établir progressivement de bonnes relations avec les membres de la nouvelle équipe, de ne pas exercer de pression sur eux et de se comporter naturellement.
- Il est nécessaire d'aller ouvertement et sincèrement à la rencontre des événements qui se passent autour.
- Ne traînez pas derrière vos collègues.
- Il n'est pas recommandé de critiquer inutilement les lacunes et les erreurs de calcul des autres personnes, ainsi que de démontrer ouvertement leurs propres mérites. Ne discutez pas et ne discutez pas avec vos collègues.
- En offrant votre aide aux employés, vous devez le faire avec tact et subtilité afin de ne pas nuire aux intérêts des personnes.
En entrant dans une nouvelle équipe, il est d'abord nécessaire d'analyser leurs actions et actions, de se concentrer sur les lacunes. Il doit être ouvert, facile à communiquer, avoir une attitude positive envers les nouvelles personnes. Tous ces conseils aideront à briser la glace dans le cœur des collègues et à s’adapter rapidement aux nouvelles conditions.
